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                【初心故事】电“溧”传承

                发布日期: 2019-11-06

                 

                我出生于电力职工家庭,父亲是溧水公司第一代¤电力工人,也是一名老党员,从1961年溧水供电所成卐立之初到2001年退休,40年间,老人家见证了公司成长发々展的全过程。老一辈溧电人白手起家、吃苦耐劳、唯旗誓夺的◥优良品质与作风,也一直影响和伴随着我的成长。

                做溧电精神的继承人

                从我记事起,父亲一年到头总是忙忙碌碌的,难得有休息的时间。作为溧水公司第一批供电职工、运行岗位的专】业骨干,1976年,组织安排他担任溧水首个110千伏洪兰变电站的站长,这一待,就是25年。

                父亲不善言辞,但在工作上却是一位非常敬业、严谨√细致的人。关于他工作的记忆我现在已经模糊了,但却一直清楚地记着省公司首次开展变电站“双达标”创建时,父亲整整45天没回家,人瘦了10多斤,把洪兰变顺利创建成镇江、南京地区的“标杆红旗变电站”。

                1984年,我进入公司成为一名电力工人。被分配到电力物资公司,作为年轻人,在这个非主业岗位工作,还是有些抵触心理的。细心的父亲观察到我的情绪后,告诉我任何一个岗位都是一次机遇和锻炼的机会,都有相关的知识和技能值得你去学习和掌握,都会对你以后的工作有所帮助。他的话在我后来的成长和工作中都使我〒受益匪浅。

                 做溧电精神的践行人

                走上所长岗位至今,我已先后到过6个供电所,每到一处都面临着新的环境与挑战。多年来,自己始终不忘一名共产党员应有的初心使命,立足岗位,尽职履责,唯恐辜负了组织对我的信任。

                1993年组织安排我担任城郊乡电力管理站站长,站里条件艰苦,且面对着巨额电费欠款,让我这个刚从物资管理调整到农电管理岗位的“门外汉”一时不知所措。一切都得从头开始,我每天都如饥似渴的学习,有不懂的就虚心的向身边的同事学;为沟通好与镇上、村里的关系,我反复走访政府、天天往村里跑。功夫不负有Ψ心人,当年年底,城郊供电所成为全县16个乡镇中第一家完成存欠电费收缴任务的电管站。

                2017年,组织上将我交流到东屏,并希望将东屏所打造成为具有示范效应的特色示范窗口。打造全新的示范窗口不光需要投入大量的时间与精力,还要对公司发展趋势、行业前沿技术有较为全面的了解。面对组织的信任和重托,溧电人的光荣传承激励着我迎着困难上。在大家的共同努力下,东屏卐供电所顺利获评国网公司五星级供电所、中国最美供电所,实现了采集、同期线损指标的大幅↙提升。

                 做溧电精神的传承人

                虽然自己的年龄也比较大了,但在供电所管理方面我还是愿意去摸索和思考,也愿意将一些好的经验与身边同志特别是年轻人分享,因为我始终觉得供电所是企业对外服务重要窗口,不光基础管理、指标业绩要走在前面,还要有与时俱进的思维,做到“人无我有、人有我精”。

                为此,我与副所长汪心善共同打造了“善心工作室”,针对现场双电源切换、数据采集、TTU试点运用等问题,研制开发了一套模拟现∴场操作培训系统,并依托该阵地,采取专业骨干轮流授课的形式,面向不同专业岗位员工开展技术理论知识培训,提升员工整体素质。

                26年的所长生涯,我见证了供电所管理从粗放型向精益化、客户从用上电到用好电的转变,深刻感受到国网公司“努力超越 追求卓越”企业精神、溧水公司“唯旗誓夺”优良传统在一代代溧电人身上〖得到了传承与体现。作为一名电“溧”人,接下来的工作中,我将继续不忘初心、牢记使命,珍惜在岗的每○一天时光,发挥好“传帮带”作用,继续为公司发展贡献出自己的光与热。